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En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) díTriunfador o cerradura definitivo de la empresa por parte de los Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando el conveniente proceso, de conformidad con el artículo 134 de la índole 1438 de 2011 en el tema de sanciones”.
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Dichas sanciones se establecen de la sucesivo modo en el artículo 13 de la Clase 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de Vitalidad ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica Sistema General de Riesgos Laborales, trasladará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo con la empeoramiento de la infracción y previo cumplimiento del conveniente proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales.